產(chǎn)業(yè)發(fā)展為江門(mén)提出了強(qiáng)烈的人才需求，2018年全市常住人口增量創(chuàng)近八年新高。圖為2018年江門(mén)某招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 楊興樂(lè) 攝
“江門(mén)在人才引育工作方面的誠(chéng)意是看得見(jiàn)的，這是我留在江門(mén)工作生活的一個(gè)主要原因?！比ツ辏T(mén)實(shí)施“百名博（碩）士引育工程”，南京大學(xué)生物學(xué)博士周綱選擇到江門(mén)發(fā)展事業(yè)。如今，他已經(jīng)有了在江門(mén)定居的念頭。
“走，到江門(mén)去創(chuàng)業(yè)?！焙椭芫V做出同樣選擇的人與日俱增。廣東省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示，去年廣東省常住人口增加177萬(wàn)人，連續(xù)4年達(dá)百萬(wàn)級(jí)。同期，江門(mén)新增常住人口3.65萬(wàn)人，創(chuàng)下近8年來(lái)的新高。
對(duì)一座城市而言，如果沒(méi)有人才做支撐，很難實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。當(dāng)城市擁有越來(lái)越多的年輕人口，城市的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力或發(fā)展后勁就越來(lái)越足。
3.65萬(wàn)的常住人口增量，對(duì)江門(mén)而言或許還只是一個(gè)開(kāi)始。未來(lái)，隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)江門(mén)將如何發(fā)揮城市的潛力、引力、魅力，為城市發(fā)展加力？這些人口的集聚又將如何改變這座城市？
南方日?qǐng)?bào)記者 戴惠甜
潛力
去年日均新增百名常住人口
去年印發(fā)的《廣東省人口發(fā)展規(guī)劃（2017-2030年）》提出，優(yōu)化提升珠三角地區(qū)城市群。其中，江門(mén)被確定為全省11個(gè)大城市之一，到2020年全市人口規(guī)模為100萬(wàn)到500萬(wàn)人。
江門(mén)正在不斷向“大城市”的目標(biāo)靠近。廣東省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示，去年江門(mén)常住人口總數(shù)達(dá)到459.82萬(wàn)人，新增常住人口達(dá)到3.65萬(wàn)人。也就是說(shuō)，江門(mén)平均每天新增100名常住人口。
一年新增常住人口3.65萬(wàn)人，這對(duì)江門(mén)來(lái)說(shuō)并非易事。數(shù)據(jù)顯示，“十二五”期間（2011年至2015年），江門(mén)每年的常住人口增量均不足2萬(wàn)人，其中2015年常住人口僅比2014年增加0.81萬(wàn)人，創(chuàng)下近10年新低。
針對(duì)人口吸引力不足的情況，江門(mén)密集出臺(tái)多項(xiàng)政策，通過(guò)發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)、出臺(tái)人才引進(jìn)辦法、提升教育醫(yī)療資源、城市品質(zhì)提升等措施吸引人才，上述情況有所扭轉(zhuǎn)。2016年，江門(mén)常住人口增量達(dá)到2.45萬(wàn)人，增速創(chuàng)下5年以來(lái)的新高。
從區(qū)域發(fā)展來(lái)看，去年江門(mén)東部三區(qū)一市（蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)、鶴山市）發(fā)展勢(shì)頭較猛，新增常住人口最多，為2.77萬(wàn)人，占比超過(guò)江門(mén)全市常住人口凈增量的四分之三。其中，從常住人口增量數(shù)據(jù)來(lái)看，蓬江區(qū)是江門(mén)僅有的常住人口凈增量超過(guò)1萬(wàn)人的地區(qū)。過(guò)去一年，蓬江區(qū)進(jìn)一步發(fā)揮了中心城區(qū)的優(yōu)勢(shì)和擔(dān)當(dāng)，通過(guò)城市品質(zhì)提升、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等不斷吸引人口。該區(qū)去年的常住人口增量為1.5萬(wàn)人，占江門(mén)全市常住人口凈增量的41%，反映出人口向江門(mén)中心城區(qū)集聚的趨勢(shì)比較明顯。
更值得關(guān)注的是，在江門(mén)常住新增人口不斷攀升的同時(shí)，人口的“含金量”也在提高。盡管目前官方還未披露江門(mén)去年常住人口結(jié)構(gòu)，但在各項(xiàng)人口數(shù)據(jù)不斷增長(zhǎng)的同時(shí)，江門(mén)各類(lèi)型的人才數(shù)量也在不斷攀升。
公開(kāi)資料顯示，江門(mén)全市去年新增過(guò)萬(wàn)名高技能人才，全市高技能人才總量達(dá)13.68萬(wàn)人，年度新增量連續(xù)8年保持萬(wàn)人以上。同時(shí)，江門(mén)“百名博（碩）士引育工程”扎實(shí)推進(jìn)，引進(jìn)博士110人、碩士450人，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地12個(gè)，各類(lèi)人才總量突破100萬(wàn)。
引力
制造業(yè)對(duì)技能人才形成強(qiáng)烈需求
人口的集聚更多是來(lái)自市場(chǎng)的力量。近年來(lái)，江門(mén)全面深化改革，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。其中，隨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)深入推進(jìn)，江門(mén)去年全市高新技術(shù)企業(yè)突破1200家，新增省級(jí)工程技術(shù)研究中心104家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)覆蓋率達(dá)56.5%，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快。
在這樣的發(fā)展過(guò)程中，越來(lái)越多人才來(lái)到江門(mén)開(kāi)啟職業(yè)生涯。今年1月，博士后許本宏正式成為全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門(mén)）示范中心高新分中心的進(jìn)站博士后。許本宏是由江門(mén)高新區(qū)（江海區(qū)）企業(yè)量子高科（中國(guó)）生物股份有限公司與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合招收的博士后，其研究方向與量子高科從事的微生態(tài)健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域非常契合。他的加入將進(jìn)一步加強(qiáng)量子高科與科研院所在產(chǎn)、學(xué)、研方面合作，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。
當(dāng)前，正處于發(fā)展關(guān)鍵期的江門(mén)更是求賢若渴，需要集聚、培育更多像許本宏一樣的人才。同時(shí)，江門(mén)企業(yè)對(duì)技能人才的需求也不斷增加。從去年江門(mén)市四個(gè)季度的人力資源市場(chǎng)供求狀況來(lái)看，來(lái)自制造業(yè)的招工需求量仍在不斷上升。以2018年第四季度為例，江門(mén)制造業(yè)需求人數(shù)就超過(guò)2萬(wàn)人，招工需求最緊張的前三名職位（沖壓工、注塑工和噴漆工）都需要技能人才。
與此同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)形態(tài)在江門(mén)崛起，讓江門(mén)對(duì)年輕人口的吸納能力不斷增強(qiáng)。2018年，江門(mén)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為7.0∶48.5∶44.5，第三產(chǎn)業(yè)增加值1290.57億元，增長(zhǎng)7.7%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在優(yōu)化調(diào)整中實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)組合拳釋放成效。
服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求量在不斷增加。2018年第四季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告指出，除了制造業(yè)以外，需求量較大的有“批發(fā)和零售業(yè)”“住宿和餐飲業(yè)”“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”這3個(gè)行業(yè)，需求量約占全市各行業(yè)總用工需求的21%。
聚集人才不僅需要“真金白銀”的待遇，更需要有讓人才施展才能、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的良好環(huán)境。今年，江門(mén)市委十三屆九次全會(huì)提出，統(tǒng)籌做好全市人才工作，深化實(shí)施百名博（碩）士引育工程、博士后掛職工程，推進(jìn)“五邑人才工程”“僑都英才計(jì)劃”，千方百計(jì)吸納各類(lèi)各層次人才。有專(zhuān)家認(rèn)為，隨著這一系列舉措的實(shí)施，在江門(mén)工作生活的人們將會(huì)迎來(lái)更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機(jī)遇，城市對(duì)人才的吸引力將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
魅力
以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)人才
城市之大，非大樓之大，是有容乃大。如果說(shuō)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)為更多人才提供了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)；那么，不斷優(yōu)化的人才政策與城市品質(zhì)，則提供了安居樂(lè)業(yè)的保障。
去年，江門(mén)陸續(xù)出臺(tái)文件，優(yōu)化戶(hù)口遷移政策，創(chuàng)新人口管理，促進(jìn)在江門(mén)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化。2018年，江門(mén)戶(hù)籍人口達(dá)到398.91萬(wàn)人，增量達(dá)到2.54萬(wàn)人。
而今年實(shí)施的《江門(mén)市進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革實(shí)施方案》（下稱(chēng)《實(shí)施方案》）放寬親屬投靠入戶(hù)、人才引進(jìn)入戶(hù)、穩(wěn)定居住就業(yè)創(chuàng)業(yè)入戶(hù)、大中專(zhuān)院校（含技工學(xué)校）畢業(yè)生入戶(hù)的范圍和條件，并取消積分制入戶(hù)和投資入戶(hù)?！秾?shí)施方案》明確，非江門(mén)市籍的居民具有初級(jí)職稱(chēng)即可入戶(hù)江門(mén)。《實(shí)施方案》實(shí)施兩月，已吸引近3000人落戶(hù)。
除了推進(jìn)戶(hù)籍制度改革外，江門(mén)也在不斷優(yōu)化人才服務(wù)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)人才。近年來(lái)，江門(mén)建立實(shí)施了《市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才制度》，實(shí)施高層次人才“人才綠卡”制度，創(chuàng)新“人才管家”服務(wù)，實(shí)施了人才政策待遇兌現(xiàn)承諾制，加快人才政策兌現(xiàn)落地。
搭建更加有利于人才成長(zhǎng)的交流對(duì)接平臺(tái)，是江門(mén)一項(xiàng)重要的人才服務(wù)。畢業(yè)于廣州中醫(yī)藥大學(xué)的醫(yī)學(xué)博士李鵬飛說(shuō)，來(lái)到江門(mén)工作后，有關(guān)部門(mén)經(jīng)常定期組織一些論壇、座談會(huì)和沙龍，邀請(qǐng)?jiān)S多高層次人才參加，讓他打開(kāi)了眼界，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。“這讓我們能與各行各業(yè)的高層次人才交流碰撞，激發(fā)創(chuàng)新活力，每次都有收獲。”李鵬飛說(shuō)。
同時(shí)，江門(mén)積極深化職稱(chēng)制度改革，印發(fā)《江門(mén)市深化職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》，創(chuàng)新打通高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，以業(yè)績(jī)、成果為導(dǎo)向完善職稱(chēng)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化，減少學(xué)歷、論文等門(mén)檻對(duì)技能人才申報(bào)職稱(chēng)的限制。
城市品質(zhì)的提升也是江門(mén)常住人口增加的因素之一。去年，江門(mén)投入224.18億元開(kāi)展城市品質(zhì)提升“八大行動(dòng)”（含新區(qū)建設(shè)），完成了一批城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開(kāi)展道路“白改黑”、舊建筑外立面改造、公園“拆圍透綠”、社區(qū)綜合整治，城市面貌煥然一新。
■專(zhuān)家建議
以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才集聚
一座城市擁有人才，就擁有未來(lái)。要把有著相同追求、有潛力、不同特性的人，尤其是年輕的創(chuàng)業(yè)者吸引在一起，并把他們留下來(lái)，這就要看城市如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和魅力，讓人才感受到其誠(chéng)意和發(fā)展前景。
今年初，江門(mén)就率先發(fā)起一系列動(dòng)作，展示其集聚人才、留住人才、服務(wù)人才的決心。
1月，江門(mén)正式發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)》，實(shí)行人才政策兌現(xiàn)承諾制，采用“先發(fā)后審”方式，加快人才政策兌現(xiàn)落地。同月，江門(mén)正式實(shí)施《江門(mén)市進(jìn)一步推進(jìn)戶(hù)籍制度改革實(shí)施方案》，對(duì)人才引進(jìn)和穩(wěn)定居住就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩方面進(jìn)行調(diào)整。
3月，江門(mén)市人才工作局的工作人員主動(dòng)到北京拜訪(fǎng)17個(gè)重點(diǎn)高校、科研院所的有關(guān)負(fù)責(zé)人，雙方就“設(shè)立研究院所或分支機(jī)構(gòu)，支持江門(mén)引進(jìn)培育人才”等達(dá)成共識(shí)。
江門(mén)的人才發(fā)展環(huán)境正在不斷優(yōu)化。但總體而言，江門(mén)人才引進(jìn)的數(shù)量與其發(fā)展需求仍不相匹配，存在人才引進(jìn)難、用人環(huán)境有待提升等問(wèn)題。
長(zhǎng)期研究這一問(wèn)題的江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師黃玉棠認(rèn)為，引入人才的關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，尤其是吸納人口能力強(qiáng)的第二、第三產(chǎn)業(yè)?！爱a(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅能夠直接提供吸引人才落戶(hù)的崗位，還能帶動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加城市的人口集聚能力?！秉S玉棠說(shuō)。
華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、新加坡國(guó)立大學(xué)博士葛淳棉也認(rèn)同這一觀(guān)點(diǎn)。他分析，和其他珠三角城市相比，江門(mén)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，但江門(mén)可集中資金、政策、土地等資源發(fā)展培育主要產(chǎn)業(yè)或龍頭企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才的集聚?！安簧俪鞘幸延谐晒?jīng)驗(yàn)，如杭州通過(guò)阿里巴巴吸引了大批電商人才，云浮通過(guò)溫氏集團(tuán)吸引大批農(nóng)業(yè)人才落戶(hù)?！备鸫久拚f(shuō)。
不過(guò)，也有專(zhuān)家認(rèn)為，過(guò)度依賴(lài)人才引進(jìn)在短時(shí)間內(nèi)或許有效，但容易出現(xiàn)水土不服現(xiàn)象或“招來(lái)女婿氣走兒”的情況。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有競(jìng)爭(zhēng)力的城市必須實(shí)現(xiàn)從“重引進(jìn)、輕培養(yǎng)”向“培養(yǎng)為主、引進(jìn)為輔”的人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，讓引進(jìn)人才和本土培養(yǎng)人才都能在城市中留得住、干得好。
五邑大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、人事處處長(zhǎng)劉志堅(jiān)則建議，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，培育本土人才。“在扶持小微企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，尤其是初創(chuàng)型科研企業(yè)，可以發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的平臺(tái)作用，組織集中的人才培養(yǎng)課程。另外，隨著科研企業(yè)越來(lái)越多，一些專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)中介機(jī)構(gòu)也會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)，屆時(shí)可以為小微企業(yè)的人才培養(yǎng)提供更多的選擇?！眲⒅緢?jiān)說(shuō)。
■故事
創(chuàng)業(yè)者曾文：彈簧小“智造”有大商機(jī)
“彈簧是一個(gè)很有魅力的產(chǎn)品，幾乎所有行業(yè)都能用得上，包括箱包、人工心臟、精密儀表等，應(yīng)用范圍廣。在彈簧這個(gè)行業(yè)里，你可以接觸到各行各業(yè)，十分具有挑戰(zhàn)性。”2017年11月，看中江門(mén)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境和系列利好政策，曾文在智能制造領(lǐng)域覓得商機(jī)，到江門(mén)創(chuàng)立江門(mén)市新邁科技有限公司，專(zhuān)注于為客戶(hù)提供高端精密彈簧及彈性元件的研發(fā)和生產(chǎn)服務(wù)。去年，曾文創(chuàng)立的企業(yè)已為10多家大型知名企業(yè)提供產(chǎn)品及服務(wù)。今年，新邁科技服務(wù)的大型知名企業(yè)數(shù)量將達(dá)到30家。
“小彈簧”再闖新天地
“之前，國(guó)內(nèi)很多小型加工企業(yè)生產(chǎn)的彈簧大多數(shù)沒(méi)有技術(shù)含量，很多高端精密彈簧需要依賴(lài)進(jìn)口。于是，我便想要做出領(lǐng)先世界水平的彈簧，向世界證明我們的能力！”談起創(chuàng)業(yè)原因，曾文感觸頗深。此前，由于工作需要，曾文經(jīng)常要到德國(guó)出差。在那里，她接觸并了解到彈簧，也看到國(guó)內(nèi)制造的彈簧與國(guó)外的高端精密彈簧之間的差距。
熱愛(ài)是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。走進(jìn)曾文的辦公室，各式各樣的彈簧堆在墻角，一些樣品底下還壓著寫(xiě)有不同規(guī)格數(shù)據(jù)的紙張?！皬椈傻暮脡目梢杂绊懙疆a(chǎn)品的性能，如越野車(chē)彈簧，好的彈簧可以讓越野性能更加突出，我們根據(jù)客戶(hù)的要求定制彈簧，建立數(shù)據(jù)模型，并通過(guò)反復(fù)測(cè)試，最終研發(fā)出一款性能最佳的彈簧產(chǎn)品，這個(gè)過(guò)程猶如培育孩子，辛苦卻很有成就感。”曾文說(shuō)。
一年多過(guò)去，新邁科技的發(fā)展已逐漸步入正軌。近期，該公司正在為國(guó)內(nèi)輕奢生活用品企業(yè)研發(fā)和生產(chǎn)垃圾桶翻蓋的彈簧。從檢測(cè)視頻中看，裝有新邁科技研制彈簧的垃圾桶，整個(gè)開(kāi)啟過(guò)程緩慢而柔和，而使用其他品牌彈簧的垃圾桶，其開(kāi)啟過(guò)程則顯得有些“簡(jiǎn)單粗暴”，同時(shí)伴有強(qiáng)烈的晃動(dòng)感。“這只是我們眾多成果中的一個(gè)，目前我們還為大族激光等公司研發(fā)和生產(chǎn)高精彈簧?！痹慕榻B，如今公司已組建了一支4人核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，過(guò)半學(xué)歷為碩士研究生，擁有較強(qiáng)的研究設(shè)計(jì)能力。
為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造厚植土壤
曾文認(rèn)為，除了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外，公司的發(fā)展離不開(kāi)各方面的支持。據(jù)介紹，新邁科技成立后便入駐江門(mén)市碩士研究生創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受各項(xiàng)孵化服務(wù)?！霸谏暾?qǐng)政策扶持時(shí)，我們有不懂的問(wèn)題，可以咨詢(xún)基地的工作人員，也可以請(qǐng)求幫忙代辦，節(jié)省了不少時(shí)間。”曾文回憶。此外，人才公寓、辦公場(chǎng)地等配套服務(wù)也讓她贊嘆不已。
“江門(mén)有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造土壤，這讓我能安心研發(fā)，開(kāi)拓市場(chǎng)。”曾文告訴記者，除了良好的政策服務(wù)外，江門(mén)對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持和包容也讓她看到前景?！拔业膭?chuàng)業(yè)導(dǎo)師是江門(mén)本土的企業(yè)家。他常常告訴我要敢為人先，寬容失敗。這讓我非常受用。”曾文說(shuō)，在江門(mén)，她切實(shí)感受到這種氛圍?！坝嘘P(guān)部門(mén)對(duì)我們初創(chuàng)企業(yè)給予了很多幫助和扶持，讓我很受鼓舞?！?/p>
“科技革命使產(chǎn)業(yè)發(fā)生了巨大的變革，這種變化為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供了前所未有的機(jī)會(huì)。”曾文認(rèn)為，中小企業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的生力軍，讓廣大中小企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，才能形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的澎湃大潮。年輕人是創(chuàng)新的希望和未來(lái)。年輕人有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新就有潛力，創(chuàng)業(yè)就有動(dòng)力，創(chuàng)造就有活力。曾文建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的謀劃，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造厚植土壤，為廣大市場(chǎng)主體和創(chuàng)新主體打造更為寬廣舞臺(tái)，特別是為中小企業(yè)、年輕人發(fā)展創(chuàng)造有利條件，為初創(chuàng)企業(yè)提供更多展示和對(duì)接平臺(tái)，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的一池春水。
■數(shù)讀
3.65萬(wàn)人
去年江門(mén)常住人口總數(shù)達(dá)到459.82萬(wàn)人，新增常住人口達(dá)到3.65萬(wàn)人。也就是說(shuō)，江門(mén)平均每天新增100名常住人口。
100萬(wàn)
去年，江門(mén)各類(lèi)人才資源總量突破100萬(wàn)，新引進(jìn)博士后40人，在站博士后人數(shù)比上年翻了一番；高技能人才連續(xù)8年每年增加萬(wàn)人以上，總數(shù)達(dá)13.68萬(wàn)人；全市擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人數(shù)20.12萬(wàn)人，比2017年增加0.7萬(wàn)人，增長(zhǎng)3.6%。
2.54萬(wàn)人
2018年，江門(mén)全面取消積分制入戶(hù)政策，成為珠三角入戶(hù)門(mén)檻最低的城市之一，這推動(dòng)江門(mén)的戶(hù)籍人口繼續(xù)保持增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年江門(mén)的戶(hù)籍人口逼近400萬(wàn)大關(guān)，共計(jì)398.91萬(wàn)人，比上年增加2.54萬(wàn)人。戶(hù)籍人口增量連續(xù)3年超過(guò)2萬(wàn)人，顯示江門(mén)出臺(tái)的各項(xiàng)新政正在發(fā)揮作用。
