蓬江區(qū)某人才市場(chǎng)上難覓年輕人的身影。
文/圖 實(shí)習(xí)生 凌雪敏
每年夏天，都有一批懷揣著理想的年輕人踏入社會(huì)，欲一展所長(zhǎng)。2019年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達(dá)834萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。即便如此，江門(mén)這座城市對(duì)大學(xué)生的吸引力仍不強(qiáng)，甚至有不少本地人才向外流出。在筆者走訪(fǎng)的江門(mén)籍應(yīng)屆畢業(yè)生中，大多暫無(wú)回鄉(xiāng)發(fā)展的計(jì)劃，薪酬不高、擇業(yè)選擇不多是主要原因。
流失的人才比吸引進(jìn)來(lái)的多
窄窄的一個(gè)小單間，進(jìn)門(mén)兩三步就是床頭，床尾和衣柜書(shū)桌挨著，這是“廣漂”小月現(xiàn)在的住處，和室友均攤房租雜費(fèi)，每人每月近600元。家在江門(mén)的小月在廣州上大學(xué)，今年即將畢業(yè)，不甘一畢業(yè)就回歸舒適圈的她，頂著家里的壓力留在了廣州，在一家媒體單位實(shí)習(xí)。
早上8點(diǎn)多，小月就得趕往烏泱泱的地鐵口擠地鐵，即使不加班，她也得晚上8點(diǎn)多才能回到住處。即使如此，小月并不后悔，“江門(mén)的生活節(jié)奏太慢了，相比之下，年輕人多、有活力的大城市更適合奮斗?！蹦壳?，小月實(shí)習(xí)大半年了，補(bǔ)貼尚能維持生活，轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)較大，一切都往著小月期待的方向發(fā)展。
和小月這樣不甘回到江門(mén)的人還有很多。近日智聯(lián)招聘發(fā)布的《粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才流動(dòng)報(bào)告》中指出，2019年1月1日至3月15日間，從外界流入灣區(qū)的人才中，有四成流向了深圳，三成流向了廣州，流入人才占比相對(duì)較高。灣區(qū)總體人才凈流入率為39%，而江門(mén)市人才凈流入率卻為-0.19%，人才流入人數(shù)占比僅0.69%，也就是說(shuō)，江門(mén)流失的人才要比吸引進(jìn)來(lái)的人才多?；浉郯拇鬄硡^(qū)廣東9市中，除江門(mén)外，其他城市均處于人才凈流入狀態(tài)。
工作選擇還是有點(diǎn)少
在本報(bào)展開(kāi)關(guān)于江門(mén)市就業(yè)情況的微信調(diào)查中，截至5月17日，樣本容量為849人，其中大部分人從事的行業(yè)為制造業(yè)、餐飲等傳統(tǒng)行業(yè)，但從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等新興行業(yè)的人僅占5%。為了陪伴家人是大部分人選擇在江門(mén)工作的原因，該選項(xiàng)得票638票，占比55%，次之則因?yàn)榻T(mén)的慢生活節(jié)奏，占比18%。人們選擇不在江門(mén)工作的主要原因是江門(mén)薪酬待遇不符合個(gè)人理想，占比44%，其次是江門(mén)沒(méi)有合適自己的工作，占比20%。
筆者走訪(fǎng)了蓬江區(qū)某人才市場(chǎng)，招聘的工種中技術(shù)工居多，如新媒體行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等新興熱門(mén)行業(yè)在江門(mén)的土壤仍不夠肥沃，而此類(lèi)行業(yè)恰是目前很多年輕人心儀的行業(yè)之一。
筆者采訪(fǎng)了部分江門(mén)籍應(yīng)屆畢業(yè)生，受訪(fǎng)的大部分學(xué)生暫時(shí)沒(méi)有回歸家鄉(xiāng)工作的打算。有畢業(yè)生表示，并非自己無(wú)心留在家鄉(xiāng)，而是不得不走出去，五邑大學(xué)軌道交通學(xué)院的小華畢業(yè)以后將離開(kāi)江門(mén)工作，在小華看來(lái)，家人朋友都在江門(mén)，在江門(mén)工作也不失為一個(gè)好的選擇。但尷尬的是，目前和專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作在江門(mén)難有發(fā)展?！敖T(mén)的工作選擇還是有點(diǎn)少?！彼f(shuō)。
薪酬低成人才回歸一大“門(mén)檻”
江門(mén)薪酬低成了阻隔應(yīng)屆畢業(yè)生回鄉(xiāng)發(fā)展的一大“門(mén)檻”，家住蓬江區(qū)的小海是武漢科技大學(xué)軟件工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，求職方向是程序員，他近期并無(wú)回江門(mén)發(fā)展的打算，“江門(mén)的程序員工資低，且發(fā)展前景也不好，計(jì)劃在廣州或深圳發(fā)展?！毙『Ｕf(shuō)。
沒(méi)人來(lái)江門(mén)，也就造成江門(mén)企業(yè)招人難的問(wèn)題。江門(mén)市天天科技有限公司以手機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)為主要業(yè)務(wù)，該公司人力資源部的廖小姐告訴筆者，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的程序員是公司目前需要挖掘的人才，這樣的人才在江門(mén)少之又少，收到的簡(jiǎn)歷大多是在校大學(xué)生應(yīng)聘實(shí)習(xí)崗位。
據(jù)廖小姐介紹，該公司曾就程序員崗位在江門(mén)市的薪酬水平做過(guò)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，該崗位江門(mén)平均薪酬為7000元/月，明顯低于廣深約2萬(wàn)元/月的程序員平均水平，對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的畢業(yè)生，該公司尚不能給出7000元/月的薪酬?！肮菊胁坏饺说脑蛑饕€是薪酬太低了，這類(lèi)人才流入江門(mén)的非常少。還是有人因?yàn)榧彝ピ诮T(mén)的原因而愿意留下來(lái)，但他就得接受薪酬比其他城市低的現(xiàn)實(shí)?！绷涡〗阏f(shuō)。
為吸引人才，4月8日，江門(mén)市全面放開(kāi)放寬落戶(hù)條件，并全面取消重點(diǎn)群體落戶(hù)限制。在南昌大學(xué)就讀碩士研究生的湖北小伙小航在前不久順利被江門(mén)一家事業(yè)單位錄取，但目前他并未有在江門(mén)落戶(hù)的打算。
